Thomas J. Peters
Thomas J. Peters (Estados Unidos, 1942) es consultor y escritor del mundo de la gestión y los negocios. Su mayor éxito vino de la mano del libro En busca de la excelencia.
Vida y carrera<ref name="traduccion">Traducción al castellano del artículo en Inglés de Wikipedia EN realizada el 30SEP2013</ref>
Peters nació en Baltimore, Maryland (Estados Unidos). Estudió en la escuela Severn High School y asistió a la Cornell University, licenciándose en Ingeniería Civil en 1965 y master en 1966. Más tarde estudió un MBA en la Stanford Business School así como el PhD. En 2004 recibió un doctorado honorífico de la State University of Managemenent en Moscú.
Desde 1966 hasta 1970 estuvo sirviendo en la marina del ejército de Estados Unidos, participando en Vietnam como ingeniero de infantería de marina y más tarde en el Pentágono.
Entre 1973 y 1974 trabajó en la Casa Blanca como asesor (administración Nixon) en temas militares.
Entre 1974 y 1981 Peters trabajó como consultor de gestión en McKinsey & Company, convirtiéndose en socio y líder de la Organization Effectiveness en 1979.
En 1981, dejó McKinsey para convertirse en consultor independiente.
En 1990, Peters fue mencionado en una publicación del Departamento de Industria y Comercio Británico (DTI, British Department of Trade and Industry), como uno de los gurús sobre temas de calidad.
Actualmente Peters vive en West Tinmouth, Vermont (Estados Unidos) con su esposa Susan Sargent, y sigue escribiendo y hablando de "empoderamiento personal" y de negocios y metodologías para la solución de problemas. Su compañía actual, de su mismo nombre, tiene sede en el Reino Unido.
Sobre su obra<ref name="traduccion" />
Su mayor éxito ha sido En busca de la excelencia<ref>Ver toda la información sobre este libro en el artículo de Bulidomics Wiki: En busca de la excelencia</ref>, publicado en 1982. Llegó a ser número uno en ventas, dando lugar incluso a una serie de televisión de ámbito nacional (en Estados Unidos). Las principales ideas expuestas proponen resolver las cuestiones de la gestión empresarial con la menor carga en procesos posible, dando importancia en la organización a las personas con habilidad para la toma de decisiones en todos los niveles de la organización.
En libros posteriores, Peters habla sobre el fomento de la responsabilidad personal en respuesta a la "Nueva economía". En 2005, en su libro "Talent" escribió:
La noticia dura: esto no es opcional. El microchip colonizará todas las actividades rutinarias y tendremos que luchar para reinventarnos nosotros mismos -como lo hicimos cuando tuvimos que pasar del campo a la fábrica o de la fábrica a las torres con trabajadores de cuello blanco. La noticia interesante (como lo veo en todos los modos): esto no es opcional, tenemos que reinventarnos y no tendremos más remedio que luchar por aportar un valor añadido de forma significativa.
El último libro (en la fecha en la que esto se escribe, Septiembre 2013), es The little big things. 163 Ways to Pursue Excellence, lanzado en marzo de 2010.
Algunos de sus libros
- En busca de la excelencia, lecciones de las empresas mejor gestionadas de los Estados Unidos (1982)
Notas
<references />
Otros recursos
- More information about Thomas J. Peters in Wikipedia EN (English) here: [1]
- Página web oficial de Thomas J. Peters: http://www.tompeters.com
- Página oficial en facebook: https://www.facebook.com/pages/Tom-Peters/10666812395