Diferencia entre revisiones de «Sesgo de egocentrismo»
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* «El '''sesgo de egocentrismo''' es habitual en personas o culturas individualistas: los éxitos se explican por causas internas estables (como la capacidad) y los malos resultados por causas externas inestables (la situación, la mala suerte). Sin embargo, los colectivistas suelen incurrir en el sesgo contrario, el [[sesgo de modestia]], es decir, atribuyen sus buenos resultados a causas externas (por ejemplo, la situación propia) y los fracasos a causas internas. Esta es la razón por la que en culturas individualistas se suele recurrir a elegiar los éxitos como forma de incentivo, mientras que en las colectivistas se hace más hincapié en animar a la superación personal ante el fracaso.»<ref> | * «El '''sesgo de egocentrismo''' es habitual en personas o culturas individualistas: los éxitos se explican por causas internas estables (como la capacidad) y los malos resultados por causas externas inestables (la situación, la mala suerte). Sin embargo, los colectivistas suelen incurrir en el sesgo contrario, el [[sesgo de modestia]], es decir, atribuyen sus buenos resultados a causas externas (por ejemplo, la situación propia) y los fracasos a causas internas. Esta es la razón por la que en culturas individualistas se suele recurrir a elegiar los éxitos como forma de incentivo, mientras que en las colectivistas se hace más hincapié en animar a la superación personal ante el fracaso.»<ref>Elena Gaviria Stewart e Itziar Fernández Sedano, en capítulo «Influencia de la evolución y la cultura en los procesos psicosociales», en «[[Introducción a la psicología social]]», 2ª Edición, Sanz y Torres, Madrid, 2013, pág. 57</ref>. | ||
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Revisión actual - 18:22 12 ene 2017
Referencias encontradas en la bibliografía
- «El sesgo de egocentrismo es habitual en personas o culturas individualistas: los éxitos se explican por causas internas estables (como la capacidad) y los malos resultados por causas externas inestables (la situación, la mala suerte). Sin embargo, los colectivistas suelen incurrir en el sesgo contrario, el sesgo de modestia, es decir, atribuyen sus buenos resultados a causas externas (por ejemplo, la situación propia) y los fracasos a causas internas. Esta es la razón por la que en culturas individualistas se suele recurrir a elegiar los éxitos como forma de incentivo, mientras que en las colectivistas se hace más hincapié en animar a la superación personal ante el fracaso.»<ref>Elena Gaviria Stewart e Itziar Fernández Sedano, en capítulo «Influencia de la evolución y la cultura en los procesos psicosociales», en «Introducción a la psicología social», 2ª Edición, Sanz y Torres, Madrid, 2013, pág. 57</ref>.
Notas
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Fuentes de información complementaria
¡ATENCIÓN! Artículo en construcción (aabrilru, 18NOV16)